O que você vai fazer
Ajuda a empresa a comprar o que precisa, do material de escritório à matéria-prima, pelo melhor preço e no prazo certo. Envolve cotar com fornecedores, acompanhar pedidos e manter tudo registrado.
Atividades típicas
- Pedir e comparar orçamentos de fornecedores
- Lançar pedidos de compra no sistema
- Acompanhar prazos de entrega e cobrar atrasos
- Atualizar o cadastro de fornecedores e o histórico de preços
- Conferir notas fiscais com o que foi pedido
Requisitos de entrada
- Jovem aprendiz: ter de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoa com deficiência), estar matriculado na escola se ainda não concluiu o ensino médio e fazer o curso de aprendizagem indicado pela empresa (Lei da Aprendizagem, nº 10.097/2000).
- Estágio: estar matriculado e frequentando um curso de ensino médio, técnico ou superior (Lei do Estágio, nº 11.788/2008).
- Trainee: ter concluído a graduação recentemente; a maioria dos programas aceita quem se formou há até 2 ou 3 anos.
- Saber usar planilhas e e-mail
- Cursos de administração, logística ou gestão são um diferencial
Habilidades úteis
- Negociação
- Organização
- Comunicação
- Controle de prazos
Benefícios típicos
- Jovem aprendiz: carteira assinada, salário mínimo proporcional às horas, FGTS, 13º, férias e vale-transporte. A jornada é de até 6 horas por dia (até 8 para quem já concluiu o ensino fundamental, contando o curso).
- Estágio: jornada de até 6 horas por dia (30 por semana), recesso remunerado de 30 dias a cada ano e seguro contra acidentes. Bolsa-auxílio e auxílio-transporte são obrigatórios no estágio não obrigatório.
- Trainee: contrato CLT, salário em geral maior que o de estágio e programa de desenvolvimento com treinamentos, mentoria e, muitas vezes, rodízio entre áreas.