O que você vai fazer
Trabalha na fábrica ajudando a produzir, montar, embalar e conferir produtos. Segue normas de segurança e qualidade e pode operar máquinas depois de treinado.
Atividades típicas
- Abastecer a linha de produção com materiais
- Montar, embalar e identificar produtos
- Operar máquinas simples após treinamento
- Conferir a qualidade das peças
- Manter o posto de trabalho limpo e seguro
Requisitos de entrada
- Jovem aprendiz: ter de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoa com deficiência), estar matriculado na escola se ainda não concluiu o ensino médio e fazer o curso de aprendizagem indicado pela empresa (Lei da Aprendizagem, nº 10.097/2000).
- Estágio: estar matriculado e frequentando um curso de ensino médio, técnico ou superior (Lei do Estágio, nº 11.788/2008).
- Trainee: ter concluído a graduação recentemente; a maioria dos programas aceita quem se formou há até 2 ou 3 anos.
- Disponibilidade para turnos, quando a vaga pedir
- Usar os equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos
- Menores de 18 anos não podem trabalhar em atividade insalubre, perigosa ou noturna; nesses ambientes, o jovem aprendiz fica em funções de apoio.
Habilidades úteis
- Atenção à segurança
- Trabalho em equipe
- Ritmo e cuidado
- Seguir procedimentos
Benefícios típicos
- Jovem aprendiz: carteira assinada, salário mínimo proporcional às horas, FGTS, 13º, férias e vale-transporte. A jornada é de até 6 horas por dia (até 8 para quem já concluiu o ensino fundamental, contando o curso).
- Estágio: jornada de até 6 horas por dia (30 por semana), recesso remunerado de 30 dias a cada ano e seguro contra acidentes. Bolsa-auxílio e auxílio-transporte são obrigatórios no estágio não obrigatório.
- Trainee: contrato CLT, salário em geral maior que o de estágio e programa de desenvolvimento com treinamentos, mentoria e, muitas vezes, rodízio entre áreas.