Cargos · Comercial e vendas

Vendedor

Jovem aprendizEstágioTrainee

Modelo educativo, não é anúncio de uma empresa.

O que você vai fazer

Apresenta produtos e serviços, entende o que o cliente precisa e fecha negócios. Pode ser em loja, por telefone, pela internet ou visitando clientes, e muitas vagas pagam comissão além do fixo.

Atividades típicas

  • Prospectar e atender clientes
  • Apresentar produtos, preços e condições
  • Negociar e fechar vendas
  • Registrar oportunidades e vendas no sistema ou CRM
  • Acompanhar o cliente depois da venda

Requisitos de entrada

  • Jovem aprendiz: ter de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoa com deficiência), estar matriculado na escola se ainda não concluiu o ensino médio e fazer o curso de aprendizagem indicado pela empresa (Lei da Aprendizagem, nº 10.097/2000).
  • Estágio: estar matriculado e frequentando um curso de ensino médio, técnico ou superior (Lei do Estágio, nº 11.788/2008).
  • Trainee: ter concluído a graduação recentemente; a maioria dos programas aceita quem se formou há até 2 ou 3 anos.
  • Gostar de conversar com pessoas e lidar com metas
  • Cursos de administração, marketing ou vendas são um diferencial

Habilidades úteis

  • Comunicação
  • Negociação
  • Persistência
  • Organização da carteira de clientes

Benefícios típicos

  • Jovem aprendiz: carteira assinada, salário mínimo proporcional às horas, FGTS, 13º, férias e vale-transporte. A jornada é de até 6 horas por dia (até 8 para quem já concluiu o ensino fundamental, contando o curso).
  • Estágio: jornada de até 6 horas por dia (30 por semana), recesso remunerado de 30 dias a cada ano e seguro contra acidentes. Bolsa-auxílio e auxílio-transporte são obrigatórios no estágio não obrigatório.
  • Trainee: contrato CLT, salário em geral maior que o de estágio e programa de desenvolvimento com treinamentos, mentoria e, muitas vezes, rodízio entre áreas.
  • Comissão ou premiação por metas é comum na área

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